Áo thun công nhân

Áo thun công nhân không đơn thuần chỉ là trang phục đi làm hàng ngày của người lao động, mà còn là một phần không thể tách rời trong bộ nhận diện thương hiệu. Áo thun công nhân có thiết kế phù hợp vì vậy không chỉ đảm bảo sự thoải mái cho nhân công suốt ca làm việc, tăng hiệu suất công việc, mà còn thể hiện uy tín, sự chuyên nghiệp của doanh nghiệp trong mắt đối tác và khách hàng.

Vậy, cần lưu ý gì khi may áo thun công nhân để đảm bảo sự phù hợp với môi trường làm việc, tối ưu chi phí, nâng cao nhận diện thương hiệu? cùng tham khảo ngay trong bài viết dưới đây.

1. Chọn chất liệu vải phù hợp để may áo thun công nhân

Để may áo thun công nhân, chúng ta có nhiều tùy chọn khác nhau về chất vải. Tuy nhiên để vừa tối ưu chi phí, vừa mang đến cảm giác thoải mái, dễ chịu cho người dùng, chúng ta nên cân nhắc dựa trên tính chất công việc và đặc điểm môi trường làm việc:

- Vải cotton 100%: ưu điểm là thấm hút mồ hôi tốt, thoáng mát, thích hợp cho môi trường làm việc nóng nực. Nhược điểm là dễ nhăn, giá thành hơi cao.

- Cotton 65/35 (TC, CVC): đây là chất vải có sự pha trộn giữa 65% cotton tự nhiên với 35% sợi vải nhân tạo. Do vậy giá thành rất hợp lý, dễ tiếp cận, giúp doanh nghiệp tối ưu chi phí, nhưng vẫn đảm bảo sự thoải mái cần thiết vì thoáng mát, co giãn tương đối tốt, lại rất bền màu và ít nhăn. Đây chính là chất vải được sử dụng phổ biến nhất để may áo thun công nhân.

- Polyester hoặc PE: vải này có độ bền cao, ít nhăn, giặt nhanh khô nhưng nhượ điểm là khả năng thấm hút kém nên chỉ phù hợp với môi trường làm việc mát mẻ, công việc ít vận động.

2. Chọn kiểu dáng thiết kế phù hợp

Với áo thun công nhân, chúng ta có 2 tùy chọn phổ biến là loại cổ tròn và loại cổ bẻ (có cổ). Trong đó, kiểu cổ tròn thích hợp cho tính chất công việc cần sự gọn gàng, thoải mái, đặc biệt là nơi môi trường làm việc nóng bức. Áo thun cổ bẻ lại là lựa chọn phù hợp cho môi trường nhà xưởng cần tạo hình ảnh lịch sự, chuyên nghiệp hơn, thường có khách hàng và đối tác đến tham quan.

Lưu ý, áo thun công nhân không nên chọn kiểu form ôm sát vì sẽ gây cảm giác nóng nực, khó chịu, nhưng cũng không nên quá rộng để tránh vướng víu, có thể gây nguy hiểm khi làm việc. Tốt hơn hết nên chọn form suông vừa phải, vừa phù hợp với cả nam lẫn nữ, vừa đảm bảo được sự gọn gàng, thoải mái.

3. Màu sắc và in/thêu logo

Áo thun công nhân nên chọn màu sắc theo màu nhận diện thương hiệu hoặc làm màu nền để làm nổi bật logo. Nếu chưa có bộ nhận diện thương hiệu thì nên chọn màu theo đặc trưng ngành nghề.

Ví dụ, ngành xây dựng, cơ khí: nên chọn chọn màu tối như xanh navy, đen, xám để tránh nhìn thấy các vết bám bẩn; ngành thực phẩm, y tế: nên chọn các gam sáng như trắng, xanh nhạt để tạo cảm giác sạch sẽ; ngành liên quan đến môi trường thì chọn màu xanh lá cây,..

Với logo công ty, tùy vào ngân sách để chọn in hoặc thêu. In sẽ có giá rẻ hơn thêu, giúp tiết kiệm chi phí, phù hợp cho áo thun công nhân cần thay mới hàng năm (nên chọn in lụa  hoặc in decal để bền màu). Vị trí phù hợp luôn là ở ngực trái và sau lưng để tăng nhận diện thương hiệu.

4. Yêu cầu xem mẫu vải, may mẫu

Để tránh tránh nhầm lẫn, nên yêu cầu xưởng may cho tham khảo trực tiếp chất vải sẽ được sử dụng để may áo thun công nhân. Giữ lại mẫu vải để đối chứng về màu sắc và loại khi nhận hàng, tránh bị tráo sang loại vải rẻ tiền hơn, hoặc khác về tông màu.

Khi may áo thun công nhân với số lượng lớn, hãy yêu cầu xưởng may mẫu để duyệt, ưng ý về form dáng, thông tin in trên áo, chất lượng in,… thì mới đồng ý may hàng loạt.

5. Số lượng dự phòng

Mỗi doanh nghiệp đều không tránh khỏi việc thay đổi về nhân sự trong năm. Do vậy cần có số lượng dự phòng để sử dụng khi phát sinh nhân sự, tránh đặt may lẻ tẻ gây mất thời gian, tốn kém chi phí. Số lượng dự phòng nên dư ra khoảng 10 – 20% là phù hợp.

Cuối cùng, để được tư vấn kỹ hơn, hỗ trợ thiết kế, may áo thun công nhân giá rẻ, đảm bảo chất lượng, bao đổi trả, may mẫu miễn phí,… hãy liên hệ với Huỳnh Gia Minh ngay hôm nay.