Bảng giá áo thun công nhân rẻ nhất hiện nay
Việc may áo thun công nhân đòi hỏi chi phí không hề thấp, đặc biệt là đối với những doanh nghiệp có lượng công nhân lớn. Do vậy, làm thế nào để tối ưu chi phí mà vẫn đảm bảo chất lượng, hiệu quả là điều mà doanh nghiệp luôn mong muốn. Những thông tin về bảng giá áo thun công nhân và một số lưu ý quan trọng khi đặt may trong bài viết dưới đây sẽ giúp bạn tìm được hướng giải quyết cho vấn đề trên và có được sự chuẩn bị tốt nhất.
1. Cách tối ưu chi phí khi may áo thun công nhân
Để tối ưu chi phí may áo thun công nhân, doanh nghiệp cần kết hợp nhiều yếu tố khác nhau, chẳng hạn:
1.1. Chọn chất vải phù hợp, vừa tiền
Đối với áo thun công nhân, tiêu chí về độ bền và sự thoải mái phải được đặt lên hàng đầu. Nhưng như vậy không có nghĩa là trong mọi hoàn cảnh, chúng ta đều phải ưu tiên lựa chọn các chấi vải “sịn sò”, đắt tiền. Tùy thuộc vào môi trường làm việc, đặc điểm của từng ngành nghề mà chúng ta sẽ cân nhắc để chọn chất vải vừa đáp ứng được tiêu chí độ bền, sự thoải mái, vừa đảm bảo tiết kiệm chi phí.
Ví dụ, nếu may áo công nhân cho các xưởng sản xuất, gia công với tính chất công việc nhẹ nhàng, công nhân chỉ cần ngồi một chỗ trong xưởng, điều kiện môi trường không nóng bức, không yêu cầu vận động mạnh… thì bạn chỉ cần chọn các chất vải PE 65/35 hoặc thậm chí thấp hơn chút. Loại vải này có giá thành dễ tiếp cận, trong khi vẫn có thể đảm bảo được độ bền và độ co giãn thoải mái.
1.2. May với số lượng lớn
Ở hầu hết mọi xưởng may, khách hàng đặt may số lượng càng nhiều thì giá sẽ càng ưu đãi. Lý do là vì những đơn hàng số lượng lớn sẽ giúp cho xưởng may tận dụng hết được khổ vải, tận dụng tối đa hiệu suất máy móc và công nhân, do vậy chi phí chạy dây chuyền, mua nguyên vật liệu, thuê nhân công sẽ được tối ưu hơn, từ đó mang lại mức giá cạnh tranh hơn.
Đó chính là lý do, nếu muốn tiết kiệm chi phí chi áo thun công nhân, chúng ta nên đặt may với số lượng lớn. Thường thì mỗi công nhân sẽ cần 2 chiếc áo đồng phục để thay đổi. Ngoài ra thì mỗi năm đều sẽ thay mới đồng phục 1 lần. Đó là chưa kể các trường hợp có thay đổi về nhân sự, người cũ nghĩ, người mới vào. Do vậy, chúng ta nên đặt số lượng lớn để dự bị cho những trường hợp này, vừa chủ động khi cần thiết, vừa được hưởng mức giá rẻ.
Lưu ý là bạn nên đặt số lượng lớn hơn từ 10% so với nhu cầu thực tế để sử dụng trong những trường hợp thay đổi nhân sự như đã nói ở trên. Nếu không có số lượng dự trừ đó thì khi may mới với số lượng ít để bổ sung, chúng ta sẽ phải chịu phí rất cao, ngoài ra cũng sẽ khó để tìm được chất vải tương tự để đảm bảo sự đồng bộ.
1.3. Đặt may sớm
Ở mọi lĩnh vực, các đơn hàng cần gấp luôn phải chịu mức phí sản xuất lớn hơn do doanh nghiệp phải huy động công nhân tăng ca. Do vậy, để tiết kiệm chi phí cho áo thun đồng phục công nhân thì tốt hơn hết nên lên kế hoạch đặt may sớm.
1.4. Chọn phương pháp in thay vì thêu
Với hình ảnh, logo trên áo, để tiết kiệm chi phí thì bạn nên ưu tiên phương án in thay vì là thêu. Với phương pháp thêu, dù là thêu tay hay thêu công nghiệp thì chi phí cũng sẽ luôn đắt đỏ hơn so với phương pháp in. Trong khi, áo thun công nhân sẽ cần phải thay đổi hàng năm, và không cần quá sang trọng, do vậy phương án in là phù hợp nhất.
1.5. Chọn kiểu dáng áo
Những kiểu áo thun cổ tròn, tay ngắn sẽ có chi phí rẻ hơn so với áo thun cổ trụ, ta dài hoặc tay lỡ. Do vậy tùy thuộc vào điều kiện thời tiết, đặc điểm công việc và khả năng tài chính, doanh nghiệp có thể cân nhắc chọn kiểu áo cổ tròn, tay ngắn để tiết kiệm chi phí tốt hơn.
2. Bảng giá áo thun đồng phục công nhân
Số lượng |
Đơn giá (VNĐ/cái) |
Thời gian |
Khuyến mãi |
100 - 299 |
75.000 - 100.000 |
15-20 ngày |
- Tặng thiết kế và làm mẫu - Hỗ trợ lấy size - Giao hàng miễn phí tận nơi |
300 - 499 |
65.000 - 85.000 |
15-20 ngày |
|
500 trở lên |
Liên hệ: 0983 916 717 |
Trên đây chúng tôi vừa chia sẻ đến bạn kinh nghiệm để may áo thun đồng phục công nhân giá rẻ và bảng giá chi tiết. Để được tư vấn kỹ hơn, hỗ trợ thiết kế mẫu miễn phí, lấy size tận nơi và may áo thun đồng phục với giá rẻ, đảm bảo chất lượng nhất, hãy liên hệ với Huỳnh Gia Minh ngay hôm nay.